面對嚴酷的市場競爭形勢，公司審時度勢，本著革則新，變則通，學(xué)則進，干則興的思想，煙臺海倫化工公司正式落實執(zhí)行群藝積分管理制度，得到了全體員工的積極響應(yīng)，廣大員工的精神面貌發(fā)生了全新變化。

       積分制管理施行以來，把員工的行為與積分掛鉤，員工好的行為就用獎分進行認可，不良行為就用扣分進行約束，員工不至于樹立敵面情緒，建立了良好的企業(yè)文化；公司的執(zhí)行力得到了大大的提高，員工與公司整合更為完整，各部門配合度更好，效率更高；解決了分配上的平均主義問題。 

       煙臺海倫化工公司始終堅持以一流的管理，一流的品質(zhì)，一流的服務(wù)，不斷制造經(jīng)典，不斷塑造完美的服務(wù)。